법제동향
업무상 출장 보장과 보상 관련 노동법 규정 추가
업무상 출장 보장과 보상 관련 노동법 규정 추가의 내용
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[우크라이나 입법동향]
업무상 출장 보장과 보상 관련 노동법 규정 추가
(2011년 4월 20일)
우크라이나 최고 의회는 업무상 출장 시 보장과 보상 관련 노동법 제121조를 추가를 채택했고, 이에 따라 «노동 계약 또는 집단 계약에 의해 정해진 조건에 따라 업무상 출장 파견된 직원에게 수행 업무에 대한 임금이 지불되고, 그 임금액은 평균 임금 이상 이어야 한다» 는 조항이 추가된다.
이 법안은 제7183호로 등록됐다.
출처 : http://portal.rada.gov.ua/
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